Opinión
Daniela Griego miente sobre la deuda de CMAS Xalapa
Omite los pagos y saneamiento financiero realizados por las administraciones…
- Omite los pagos y saneamiento financiero realizados por las administraciones de Ricardo Ahued y Alberto Islas. Recursos presupuestados para próximo pago en enero, la oriunda de Minatitlán y alcaldesa de Xalapa asume como suyo este logro en CMAS Xalapa.
- Directora de CRISVER a punto de convertir el Centro de Rehabilitación e Inclusión Social en un negocio familiar
La alcaldesa de Xalapa, Daniela Guadalupe Griego Ceballos, va a la carga con los recursos de CMAS Xalapa, asegurando que esta dependencia enfrenta “una carga crítica” derivada de deudas heredadas por administraciones pasadas y asegura: “Lo que limita la capacidad presupuestal del Ayuntamiento“.
De acuerdo con la extraviada presidenta municipal Daniela Griego: “Existe una ligera disminución… Desde enero, yo di el reporte en diciembre, pero como el corte actualizado a enero de 100 millones 900 mil pesos, “hemos bajado un poco”, alrededor de 900 mil pesos, pero el problema es el interés”, como se informa en medios de comunicación oficialistas.
Lo que omite deliberadamente la alcaldesa Griego es que Ricardo Ahued y Alberto Islas pagaron 100 millones de la deuda y hasta dejaron otro tanto, informado esto en el 4º Informe de Labores de Alberto Islas. para que en enero de 2026, se aplicaran otro pago de la deuda de CMAS Xalapa, siendo Daniela Griego quien asume ese pago como suyo, cuando es dinero ahorrado en la anterior administración municipal.
Con base al 4o Informe del Gobierno Municipal de Alberto Islas, el entonces alcalde en funciones dijo: “Me permito informar a ustedes que el día de mañana, 11 de diciembre, CMAS estará abonando $110 millones de pesos al adeudo que se tiene con Banobras. Y dejaremos etiquetada otra cantidad importante, para ser pagada el próximo 11 de enero de 2026, con ese gran esfuerzo, CMAS quedará libre de su adeudo y podrá iniciar el año con finanzas sanas, para llevar a cabo más obras y servicios a la ciudadanía. Como lo expresó la Gobernadora en su reciente informe de labores orden, orden y más orden, así trabajaremos en Xalapa”.
No entendemos por qué Daniela Griego asegura que le heredaron problemas y una enorme deuda, omitiendo los pagos realizados por la administración anterior. Es indignante pensar, que la actual alcaldesa de Xalapa permita que nuevamente, justificando altos intereses, vuelva a pedir préstamos, para pagar una imaginaria deuda en CMAS Xalapa.
Cartas a la redacción:
Hola buen día Doctora Claudia Guerrero, por este medio te expongo lo que está sucediendo en CRIS Ver, los trabajadores de este centro pedimos de tu apoyo para exponer lo que sucede, mucho agradeceremos que lo publiques, gracias.
- Directora de CRISVER a punto de convertir el Centro de Rehabilitación e Inclusión Social en un negocio familiar
CRISVer sigue dando de qué hablar, trabajadores del Centro de Rehabilitación e Inclusión Social de Veracruz se quejan y denuncian el nepotismo y abusos de la directora Monserrat Murrieta Moreno, ya que desde que llegó al cargo, no sólo designando a familiares y amigos en puestos claves dentro de la institución, sino que ha pasado continuamente por encima de los derechos laborales y humanos de dichos trabajadores y usuarios de dicho centro.
Y es que de acuerdo con los trabajadores, la actual directora ha utilizado a CRISVER como una agencia de bolsa de trabajo, imponiendo a varios familiares sin el perfil, capacidad o conocimiento en las actividades que se realizan en esta institución, ejemplos como la psicóloga Beatriz Beristaín Alarcón. su suegra, que actualmente está como jefa del Departamento de Gestión e Inclusión Social, sin importar que para ello tuviera que dejar sin empleo a una persona con discapacidad y fundador de este centro, lo que hace cuestionar los principios de la 4° Transformación. Pero esto solo es la punta del iceberg, ya que no sólo se acomodó a la suegra, también laboran ahí sus primas, la Lic. Ana Paola Lozano Hernández, como subdirectora de Rehabilitación e Inclusión Social y Carmen Samantha Rivera Murrieta, como supervisora de Atención a Usuarios en Caja.
No conforme con esto. la directora siguió agrandando la red de nepotismo, colocando a la Ing. Lizeth Hernández Moguel, como subdirectora de Gestión y Control de Recursos y a su esposo el Lic. Moisés Joan Monfil Hernández, como supervisor de Mantenimiento y Equipo Especializado. Y es que si algo sabe hacer la familia Murrieta es acomodarse en los mejores puestos, sin importar si tienen o no la capacidad para desempeñarlos.
Con la autorización de más plazas, se ha seguido beneficiando la a familia y amigos, la secretaria particular de la directora Monserrat, de nombre María Fernanda Hernández Lagunes, ha metido a trabajar a su tío Julio Hernández y su sobrina Paola Aguilar, a pesar de no tener el perfil para dichos puestos, no les importa ya que lo único que quieren es beneficiarse económicamente.
Otro ejemplo notorio es el caso del subdirector de Autismo, el psicólogo Javier García Zúñiga, quien metió a trabajar a la psicóloga Nohely Giordana Jiménez, actual pareja quien sin pudor se dan muestras de afecto descaradamente delante de los usuarios, evidenciando su relación personal ante los usuarios y trabajadores, esto ha ocasionado inconformidad por parte de los usuarios, los cuales, se quejan no solo por ya no recibir el servicio que antes se les brindaba, sino que aparte tienen que presenciar escenas románticas entre los que brindan este servicio. Esta misma situación se repite con el jefe de Valoración y Tratamiento, el Doctor Carlos Abraham Ponce Martínez, quien también tiene como su mano derecha a la Dra. Vania Adamaris Soler Balan, con la que sostiene una relación amorosa.
Cabe recalcar, que el Dr. Ponce ya estuvo en la Administración pasada, pero por diferencias con el director anterior fue despedido por tomarse atribuciones y decisiones que no le competen, pasando por alto las indicaciones de su jefe superior.
Al realizar una investigación más profunda, descubrimos que la Lic. Jessica Lizeth Soler Balán, actual secretaria particular de la directora general de DIF Estatal, la Lic. Clara Mora Juárez, es hermana de la Dra. Vania Adamaris Soler, acaso la directora de DIF Estatal no tiene conocimiento o se hace de la vista gorda o todo se hace bajo su consentimiento y aprobación, ponemos este cuestionamiento para que la gobernadora investigue y saque sus propias conclusiones.
También se comenta que Monserrat busca dejar a sus más allegados afiliados al Sindicato de Trabajadores de DIF para así proteger las plazas y seguir haciendo uso de ellas indiscriminadamente.
El nepotismo es innegable, ya que desde que se presentó a asumir el puesto la directora Montserrat, ella presumió su vínculo familiar con un funcionario y descaradamente agradeció su apoyo para llegar a ese puesto.
La Lic. Clara Mora Juárez, directora general del DIF Estatal estará enterada de ello o es cómplice de todo esto, pedimos a la gobernadora Rocío Nahle su intervención y aclare si Montse y Clara siguen sosteniendo esta situación.
